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Popolare di Vicenza, Uilca: 575 esuberi e 400 lavoratori a società consortile

Di Redazione VicenzaPiù Mercoledi 30 Settembre 2015 alle 17:07 | 0 commenti

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Nota del Coordinamento di Gruppo Uilca Banca Popolare di Vicenza

Il nuovo piano industriale della Popolare Vicenza presentato dal Ceo Francesco Iorio, pur non prevedendo fino al 2020 un taglio consistente del costo del lavoro, presenta elementi di preoccupazione nella quantificazione di 575 esuberi e per il contemporaneo progetto di passare circa 400 lavoratori di Servizi Bancari a una società consortile, di cui la banca è nel capitale solo per il 49%, ai quali dovrà essere data massima tutela occupazionale.

“La riduzione del personale e il relativo numero dovrà quindi essere oggetto di approfondito confronto -afferma la UILCA BPVI nelle parole del segretario nazionale Fulvio Furlan- per trovare le soluzioni più sostenibili per gestirlo e contenerlo, in un contesto che debba anche prevedere nuova occupazione. Accogliamo in questo senso con favore la previsione di Iorio di 200 nuove assunzioni e la sua indicazione di ricorrere per le uscite al Fondo di settore solo in termini volontari. Le assunzioni a nostro avviso vanno previste quanto prima e incrementate con soluzioni da trovare nell’ambito del confronto”.
Per quanto concerne le filiali di cui è prevista la chiusura non stupisce il numero di 150, in quanto già indicato nel precedente piano, con un progetto peraltro già avviato.
“La Uilca -sostengono i quadri sindacali del Gruppo BPVI- ha espresso la necessità di un percorso di forte discontinuità con il passato e di massima attenzione alle lavoratrici e ai lavoratori, per il disagio in cui operano quotidianamente, a seguito del clima di incertezza che caratterizza la popolare Vicenza, rispetto al quale si sono chiesti segnali concreti immediati, come la proroga degli accordi aziendali in scadenza.
La Uilca opererà nel confronto con l’azienda con grande senso di responsabilità, nella convinzione che la Popolare Vicenza debba avere un futuro di sviluppo, al servizio delle famiglie e delle imprese dei territori in cui opera, dando le giuste gratificazioni al personale per l’impegno e la professionalità che dimostra ogni giorno”.


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